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加拿大的一项研究显示,男性比女性更有可能成为企业主

写于2018年7月10日

在工作场所的组织内部,经常报告性别工资差距, 新的研究表明,他们也可能存在于个体经营者中.

根据加拿大统计局发布的一份报告,3.2001年至2013年,个体工商户达500万人, 65%的企业创始人是男性, 而只有35%是女性. 那些企业主就是雇主, 而且,他们的收入比非法人个体经营者“高得多”, 根据这项研究.

个体户是指经营非法人企业的医生、律师等专业人士, 以及佣金销售人员. 根据这项研究, 注册公司通常比非注册部门的企业更大, 雇佣更多的人, 使用更多的人均资本, 从而提高了每个工人的产量.

Other “advantages” of incorporating include entering into contracts and owning property as a separate legal identity; surviving longer than the current business owner; and continuing to operate without much interruption even when the ownership is traded, 报告称.

可能有许多因素在起作用, 但塞西莉亚Mkondiwa, 妇女企业中心高级主任, 她说,女性获得资本仍然是一个障碍. 她提到了该中心去年的一份报告, 哪些因素影响妇女参与创业活动和现有企业的发展.

报告指出,在加拿大, 女性企业主的平均薪酬为65美元,2015年融资万, 和350美元,给她们的男性同行1万美元. “资金和融资不足已被发现是妇女比男子中断业务的更重要的原因,“这说.

工作场所的灵活性可能是女性抚养家庭的一个主要因素. “经常, 他们开始了一项业务,并决定不合并,因为他们想要额外的灵活性来运行业务, 如果他们需要退让,也许就不办了,报告说.