最新消息:

  • 2021年10月28日

    雇主如何在辞职浪潮中找到机会

    精明的雇主在面对辞职潮时仍然可以改善他们的业务.
  • 2021年10月07

    注册会计师考试规则变更10月1日生效. 20

    俄亥俄州会计委员会将于10月15日举行会议. 俄亥俄州注册会计师协会提出的5项最终规则修改,将明确未来注册会计师考试考生何时可以开始考试过程.
  • 2021年9月23日

    企业如何从这股辞职浪潮中吸取教训

    那些希望在报道的辞职浪潮中保持高留任率的雇主可能已经太迟了, 由于疫情开始时沟通不畅.
  • 2021年8月12日

    注册会计师考试的未来

    在短短几年内, 注册会计师考试将经历一个变化,以确保会计能够在当今快节奏的商业环境中竞争.
  • 2021年8月5日

    奖学金获得者欣赏更深入的会计研究

    会计专业的Holly Fitch, 参加最近的女性大会, 财富与健康虚拟会议开辟了一个充满可能性的世界.
  • 2021年6月10日

    6月16日在Town Hall现场学习吸引人才的关键

    调谐为OSCPA市政厅设置在6月16日中午发现, 留住和发展顶尖人才. 赢得人才竞争是在当今竞争激烈的市场中保持优势的关键.
  • 2021年6月3日,

    OSCPA成员赢得了声望很高的伊利亚瓦特销售奖

    而许多注册会计师考试的考生只是想在尽可能少的尝试中通过每个部分, 有三名OSCPA成员在2020年的考试中获得了最高分.
  • 2021年5月27日

    有抱负的会计师受益于扩大业务知识

    人们对今天的应届毕业生寄予厚望, 即将毕业的大学生们开始思考在现实世界中脱颖而出所需要的技能.
  • 2020年12月23日

    注册会计师考试法案等待州长批准

    这是俄亥俄州会计行业几个月来的第二次重大胜利, 周五晚上,州参议院通过了一项法案,允许学生在120个学期的时间里参加注册会计师考试.
  • 2020年7月31日

    吸引不同的学生需要联系和练习

    随着职业在雇佣和留住多元化劳动力方面的不断改善, 至关重要的是要接触到正在考虑会计的中等教育水平和高等教育水平的不同学生.
  • 2020年7月31日

    当公司错误地理解幸福时

    让你在工作中开心是公司的最大利益. 快乐的员工意味着更高的生产率和更少的流动率, 但根据最近的一篇文章, 许多雇主都依赖于他们办公场所的物理环境来取悦他们的员工.
  • 2020年7月31日

    创造员工忠诚度意味着创造敬业度

    通过网络联系,热切的招聘人员和快速搜索Monster.,员工很容易了解到公司以外的工作机会.
  • 2020年7月31日

    立即给出清晰的反馈

    提出建设性的批评可能会很尴尬. 有时接受者不能很好地处理批评, 而其他时候,送礼者会破坏递送.
  • 2020年7月31日

    神经多样性是D的下一个大事件吗&I?

    一家会计师事务所报告称,接受这种多元化的维度激发了更大的创新, 提高经理的领导, 增强了员工的自豪感,突出了公司的宗旨.
  • 2020年7月31日

    ACLA项目始于哥伦布

    ACLA为有色人种的大学生提供了一个职业发展的机会,为他们在会计领域取得成功的未来做准备. 在OSCPA,澳门真人赌城谈论了很多关于建立多元化专业人员渠道的问题, 但光说是不够的.
  • 2020年7月31日

    肯定会失去未来的领导者

    这个月又有一批会计专业的学生从全国各地的大学毕业, 职业领导者应该重新评估他们将如何与新的办公室同事打交道
  • 2020年7月31日

    非传统的申请者可以帮助建立管道

    随着硅谷继续应对越来越多的审查(查看你的脸谱网和Uber), 他们的雇用方式都受到严格审查, 太.
  • 2020年7月31日

    克利夫兰高中学生的新机会

    在大克利夫兰地区的OSCPA新机会可能会改变那些对商业和会计感兴趣的高中生的游戏规则.
  • 2020年7月31日

    招聘决定了公司的文化

    FloQast的联合创始人兼首席执行官迈克尔•惠特迈尔表示,他的公司之所以取得成功,是因为他们聘用了优秀的员工,并让员工建立了公司文化.
  • 2020年7月31日

    最佳工作地点排在8月新闻榜首

    八月份,OSCPA的成员们对各种各样的新闻都很感兴趣, 议题从教育新技能的出现到最新的立法行动.